Class Action CGIL: Le Controversie di Lavoratori della Vigilanza

Durante la trasmissione RESTART Rai 3, programma condotto da Annalisa Bruchi del 29/01/2024
il Segretario Generale della CGIL/FILCAMS Maurizio Landini ha dichiarato che il contratto della Vigilanza il 01/06/2023 è stato firmato da € 5.00 a € 6.00 per colpa del tempo trascorso, 10 anni. (video in allegato)

Inoltre, attende o meglio attendono i Sindacati il 5 Febbraio per eventuali azioni.

In quanto se non si avrà un riscontro positivo per i lavoratori, la CGIL Tornerà all’ attacco con altre cause.

Mah…
Che ridere.
Si rido alla grande.

O Meglio dire “Rido per non piangere

Perché?
Perché CGIL/FILCAMS aveva già intrapreso un’ azione di attacco nel 2023 verso le Associazioni Datoriali, questa azione si chiamava CLASS ACTION
Facendo ridere la parte Datoriale.

Infatti il Presidente di FEDERSICUREZZA l’avvocato Luigi Gabriele, dichiarò in un intervista: “Il contratto lo hanno firmato loro (CGIL – CISL anno 2013) Pertanto che cosa vogliono? Che colpa abbiamo Noi?

La colpa di Chi è?”

Giusta osservazione.
Io avrei la risposta. Ma è mia.

Voi fatevi la Vostra.

Oggi il Segretario Generale Landini riparte con la dichiarazione” FAREMO CAUSE”.

Non so se ridere o piangere

Il 30/06/2023 l’ ipotesi d’accordo è stata firmata, sempre dai Sindacati, (CGIL – CISL- UILTUCS).

Molti si prendono il merito di aver voluto continuare le trattative per un aumento adeguato all’ articolo 36 della Costituzione, ma omettono che lo hanno fatto solo a seguito dell’ intrusione della Procura di Milano diretta dal sostituto Procuratore Paolo Storari,  il quale dopo vari controlli a seguito di denunce di lavoratori Fiduciari, ha commissariato alcune delle più importanti aziende:

Sicuritalia, Cosmopol Mondialpol, ecc;.successivamente levate dal vincolo a seguito di accordi con la magistratura)

Oggetto del Commissariamento è racchiuso nell’articolo 603 bis del codice penale

Ma allo stesso tempo giudicano male l’ operato dalla Magistratura, in quanto considerano superba ed arrogante l’ intromissione nel contesto.

Perché ha voluto sovrapporsi e sostituirsi alla figura dei Sindacati.

Il primo comma dell’art. 600 cp prevede la condotta di ridurre o mantenere una persona «in uno stato di soggezione continuativa, costringendola a prestazioni lavorative». Il secondo comma stabilisce che la riduzione o mantenimento nello stato di soggezione si ha «quando la condotta è attuata mediante violenza, minaccia, inganno, abuso di autorità o approfittamento di una situazione di inferiorità fisica o psichica o di una situazione di necessità». In attuazione della direttiva 2011/36/UE, la fattispecie è stata ulteriormente modificata con il d.lgs 4 marzo 2014, n. 24 ed è stato inserito il riferimento all’ «approfittamento di una situazione di vulnerabilità» quale elemento significativo della riduzione o mantenimento dello stato di soggezione.

Chiacchere, di chi sta rosicando.

I lavoratori, sono anni che chiedono l’intervento della Procura, chiedono l’intervento dello STATO, chiedono l’intervento degli Enti preposti.

Oggi se un lavoratore dovesse dire il contrario, direi che non stà bene di testa. (basta riguardare tutti i post e video che la sottoscritta ha postato, sia sui social, youtube).

Questo perché il Sindacato e le Associazioni Datoriali hanno lavorato con i piedi, durante questo periodo lungo quasi 9 anni se non 20.

Forse le loro scarpe erano larghe e avevano i prosciutti sia sugli occhi e sulle orecchie?
Mentre quelle dei lavoratori le scarpe stavano strette?


A seguito vi è entrato nei giochi anche il Ministro del lavoro Claudio Durigon,
Ma il il 18/12/2023 ha lasciato il tavolo, mettendosi da parte.

Dichiarando la disponibilità del Governo a intervenire, solo successivamente.

Dopo aver raggiunto un accordo economico tra le parti, intervenendo nella parte legislativa.

Ops! Questo settore si ha davvero la volontà di migliorarlo?
Si vuole davvero far crescere?
Oh, sarà sostituita completamente dall’intelligenza artificiale?


I lavoratori della vigilanza, non sono cretini!!!!

Salario Minimo è una richiesta dei lavoratori, mentre i Sindacati cambiano idea come le mutande?